Премиум-курс · коучинг + NLP · с 18 лет
Пирамида Дилтса. Настоящая глубина
24 академических часа · офлайн в Риге и онлайн
Почему не удаётся достичь целей, даже когда вы действуете? Потому что пытаются менять низ, а дыра наверху. Модель шести логических уровней и трансформационная игра — не лекции, а конкретные действия: одна игра показывает, на каком уровне дыра.
- 6логических уровней — от окружения до миссии
- 24ак. ч. · 6 × 4 или 12 × 2
- 6–8мест в группе · или индивидуально
- Формат
- Офлайн в Риге и онлайниндивидуально или в группе 6–8
- Объём
- 24 ак. часа6 встреч × 4 или 12 × 2 ак. ч.
- Кому
- С 18 летпредпринимателям, экспертам, руководителям
- Язык
- LV / RUна латышском или русском
- Инвестиция
- Премиумпо заявке
«Если меняется миссия — меняется всё внизу. Если пытаетесь менять только поведение и окружение, а блок в идентичности — ничего не сработает».
Что делают обычно
- Новые действия, новый офис, новые инструменты.
- Мотивация, дисциплина, чек-листы.
- Ещё больше действий в том же окружении.
- Результат — выгорание.
Что делаем в курсе
- Поднимаемся от окружения к миссии через карточки.
- Находим, где именно разрыв в пирамиде.
- Спускаемся обратно, корректируя низ из верхних уровней.
- Результат — система работает согласованно.
Программа · 6 уровней — от окружения до миссии
Каждый уровень — другая территория. Если один уровень не согласован, система буксует. В игре вы поднимаетесь от окружения к миссии через карточки, находите, где дыра, и спускаетесь обратно, корректируя низ из верхних уровней. Откройте уровень, чтобы увидеть его вопрос и то, что он открывает в бизнесе.
01ОкружениеЧто я имею? Где я? Кто вокруг меня?4 ак. ч.
Рынок, офис, команда, клиенты, деньги, которые вас окружают. Что блокирует: не тот рынок, люди, которые забирают энергию, офис, который убивает. Вопрос с карты: «Где вы хотите быть через ___ лет?»
Окружение, которое зарабатывает вместо вас. Клиенты, которые платят. Команда, которая усиливает. Конкретный бизнес-результат: появляются новые финансовые возможности, рядом появляется поддерживающая команда.
02ПоведениеЧто я делаю? Какие действия каждый день?4 ак. ч.
Меняете поведение в соответствии с новым представлением о себе — а не ещё больше действий в том же окружении. После уровня знаете, что делать завтра утром: конкретные шаги, не теория.
03СпособностиКак я выбираю? Какие мои стратегии и навыки?4 ак. ч.
Чёткая стратегия продаж и маркетинга. Понимаете, КАК именно вы достигаете результата.
04Убеждения · ЦенностиВо что я верю? Что для меня по-настоящему важно?4 ак. ч.
Деньги перестают утекать. Заканчивается самосаботаж. Появляются «свои» клиенты.
05ИдентичностьКто я такой?4 ак. ч.
Из опыта участников: цена x2–3 без вины. Переговоры на равных. Вам начинают платить за то, КТО вы, а не только ЧТО делаете.
06МиссияЗачем я живу? Ради чего большего, чем я сам?4 ак. ч.
Клиенты приходят на смысл, а не на скидку. По опыту участников, решения принимаются в 10 раз быстрее. Команда сама расставляет приоритеты.
Если меняется миссия — меняется всё внизу. Из новой миссии и идентичности переписываете поведение и окружение — и спускаетесь обратно, корректируя нижние уровни из верхних.
Верхние три — миссия, идентичность, ценности. Нижние три — способности, поведение, окружение. Всё взаимосвязано.
Темы этого курса
Метод: модель логических уровней — Роберт Дилтс (один из основателей НЛП; методика изучена у самого автора); трансформационная игра — Виктория Адрианова-Зубцовска.
Частые вопросы о курсе
Кому этот курс?
Предпринимателям, экспертам и самозанятым, руководителям и лидерам — и каждому, кто хочет, чтобы система работала согласованно. Участие с 18 лет.
Какой формат и сколько длится?
24 академических часа — без воды, только действия. Вариант A: 6 встреч по 4 часа — каждый уровень + интеграция. Вариант B: 12 встреч по 2 часа. Офлайн в Риге или онлайн, индивидуально или в группе 6–8 человек, на латышском или русском.
Почему обычная мотивация не работает?
Пытаются менять низ, а дыра наверху: меняют поведение и окружение, а блок на уровне идентичности и миссии. Поэтому цели не достигаются даже с действиями, а результат — выгорание. В курсе идём наоборот: от окружения к миссии, находим разрыв и корректируем низ из верхних уровней.
Как проходит игра?
Формулируете истинное намерение — не цель из головы, а то, что откликается в теле. Поднимаетесь от окружения к миссии через карточки с вопросами, находите, где именно дыра в пирамиде, и спускаетесь обратно, корректируя нижние уровни из верхних. В конце — конкретные действия и метрики: деньги, удовлетворённость, результаты. От размытого запроса до ясной системы за одну игру.
Это терапия или эзотерика?
Нет. Трансформационная игра — не терапия, это бизнес-инструмент. Автор модели — Роберт Дилтс, один из основателей НЛП; методика изучена у самого автора, а не по книжкам. Не аффирмации, а синхронизация всех 6 уровней.
Что включено и какая инвестиция?
Трансформационная игра «Настоящая глубина» с оригинальным комплектом (мешочек, поле-пирамида, 8 колод карт), коучинг и NLP-техники на каждом уровне, индивидуальная диагностика, где ваш разрыв в пирамиде, конкретный план от окружения до миссии и обратно, поддержка между встречами и домашние задания, которые приносят деньги. Инвестиция — премиум, по заявке. Мест немного: 6–8 в группе.
Найдите, где в пирамиде дыра.
Одна игра — это диагностика: сразу видно, на каком уровне дыра, не надо месяцами копать. Мест немного — 6–8 в группе или индивидуально. Инвестиция — премиум, по заявке.